Wenn Sie Kinder in ihren ersten Lebensjahren fördern und begleiten wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig: In den katholischen Kitas unserer Pfarrei suchen wir engagierte pädagogische > Fachkräfte nach §25b HKJGB in Voll- und Teilzeit.

Unser Angebot

Ein gutes Miteinander im Team ist uns wichtig - wir legen Wert auf eine freundliche, partnerschaftliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre und arbeiten nach Qualitätsstandards, die wir auf Trägerebene sowie in den jeweiligen Kitas stetig weiterentwickeln. 

Neben den regelmäßigen Schulungen im Rahmen des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans (HBEP), in Erster Hilfe und zum Schutzkonzept bieten wir Ihnen zu Ihren Aufgaben in der Kita passende und individuelle Fort- und Weiterbildungen an. 

Die Vergütung erfolgt nach > TVöD SuE und wird ergänzt durch unsere Zusatzversorgungskasse. 

Wir gewähren Urlaub gemäß der > Arbeitsvertragsordnung des Bistums Limburg, der über das gesetzliche Maß des Bundesurlaubsgesetzes hinausgeht. Bei Vergabe der durch unsere Pfarrei vermieteten Wohnräume wird stets bei unseren Mitarbeitenden nach bestehendem Interesse nachgefragt. Am besten schauen Sie direkt in unseren > Infoblättern für Mitarbeitende nach. 

Leiter*innen

stellen wir nach Möglichkeit und in Abhängigkeit der Größe der Kita für ihre umfassenden Aufgaben der Leitung und  Organisation der Kita weitestgehend vom Kinderdienst frei. Leiter*innen haben ihre alltäglichen Aufgabenschwerpunkte in der Personalführung, der Personalarbeit, der Dienstplan- und Ablaufgestaltung sowie der betriebswirtschaftlichen Führung der Kita. Sie agieren im Netzwerk mit den anderen Leiterinnen unserer Pfarrei, dem Träger (vertreten durch die Trägerbeauftragte), der Kommune, dem Kreis, den Eltern sowie weiteren relevanten Stellen und Parteien.

Sie werden unterstützt durch ständig
stellvertretende Leiter*innen

Sie vertreten die Leiterin bzw. den Leiter bei Abwesenheit und bilden gemeinsam mit ihr/ihm das Leitungsteam der Kita. Sie sind dabei sowohl im Kinderdienst tätig als auch mit administratativen Aufgaben der Kita befasst. 

Ihr Profil

Sie passen zu uns, wenn Sie ...

• ... Fachkraft nach HKJGB §25b sind - also z.B. über einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit, Diplompädagogik o. ä. verfügen
• ... christliche, soziale und kulturelle Werte für Kinder erfahrbar machen und sich im Rahmen der Grundsätze und Ziele der katholischen Kirche einsetzen wollen
• ... Wegbegleiter*in für Kinder in ihrer Entwicklung sein möchten
• ... Erziehungspartnerschaften mit Eltern aufbauen wollen
• ... Interesse und Freude an der Arbeit mit Kindern aus verschiedenen kulturellen und sozialen Zusammenhängen haben
• ... Freude daran haben, im Team zu agieren und konzeptionell zu arbeiten

Wenn Sie die Leitung oder stellvertretende Leitung einer Kita übernehmen möchten, bringen Sie darüber hinaus auch betriebswirtschaftliche sowie Kenntnisse in den gängigen EDV-Programmen (z.B. Word, Excel, Powerpoint, etc.) mit. Sie haben die Fähigkeit, "über den Tellerrand zu schauen", haben Freude an einem offenen kollegialen Austausch und sehen sich als Mitdenker*in und Entwickler*in im Miteinander mit den anderen Leiter*innen .

Wir arbeiten mit der Verwaltungssoftware KitaPlus - vorhandene Kenntnisse erleichtern Ihnen sicher den Einstieg, sind aber nicht Voraussetzung für eine Einstellung.

Informationen zu den verschiedenen Aufgaben
finden Sie auch in unserer > Rahmenordnung für Mitarbeitende. 

Bei gleicher Qualifikation und Einsatzmöglichkeit achten wir bei all unseren ausgeschriebenen Stellen auf die Gleichstellung schwerbehinderter Bewerber*innen. 

Sie sind interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung: 

Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für eine Stelle als pädagogische Fachkraft bevorzugt per Email an: